Có phải bạn đang có nhu cầu tìm kiếm cho mình một công việc mà mình yêu thích? Kéo theo đó là sự gia tăng về nhu cầu tìm kiếm nhân lực tiềm năng phục vụ cho các doanh nghiệp. Các câu hỏi trên có lẽ là những câu hỏi mà rất nhiều ứng viên đang quan tâm. Một số thông tin dưới đây chắc chắn sẽ giúp ứng viên giải đáp thắc mắc trên.

Có rất nhiều tips để ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng ngay ở câu hỏi giới thiệu về bản thân. Nhìn chung đây không phải là công hỏi quá khó khi mà ứng viên chỉ cần trình bày sơ qua về họ tên, tuổi tác,sở thích,… Ứng viên nên tập duyệt nhiều lần tại nhà để có phần thể hiện tốt nhất. Khi mà ứng viên biết cách chọn lọc câu trả lời và trả lời thành thật, dứt khoát sẽ dễ dàng tạo được tâm lý tốt cho những câu hỏi phía nhau từ nhà tuyển dụng.Câu hỏi về kinh nghiệm làm việc chắc chắn sẽ có trong list câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Thế nhưng, bạn cũng cần chú ý một số mẹo nhỏ sau đây để trả lời tốt câu hỏi này. Bạn có thể đưa ra một số thành tích và kinh nghiệm nổi bật mà bạn đã làm được tại công ty cũ. Bạn nên tránh các vấn đề gây bất lợi cho bản thân như áp lực công việc hay sếp khó tính, mức lương thấp khi nhắc đến công ty cũ. Đối với sinh viên mới ra trường, ứng viên nên khéo léo khi đề cập đến một số kỹ năng mà mình đã từng trải nghiệm khi làm thêm hay hoạt động trong câu lạc bộ tại trường.Đồng thời, bạn cần định hướng mục tiêu nghề nghiệp tương lai rõ ràng, như vậy mới có thể tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm. Việc tìm hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển cũng là một tips phỏng vấn xin việc mà bạn cần lưu ý đấy. Không chỉ kiến thức chuyên ngành mà bạn cũng nên tìm hiểu về lịch sử hình thành công ty, nhân lực, thành tựu nổi bật,ngành nghề kinh doanh,… Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ rất vui khi bạn am hiểu về công ty của họ và không ngần ngại cho bạn một điểm cộng đâu nhé.

Bạn có thể deal với nhà tuyển dụng mức lương phù hợp với năng lực của bản thân, tuy nhiên đừng đòi hỏi quá cao khi bạn mới chỉ là nhân viên mới. Nếu bạn hiểu rõ về tính chất công việc, bạn sẽ dễ dàng hình dung ra được một mức lương mà mình mong muốn. Hơn nữa, các yếu tố mà cũng có thể quyết định đến sự hiệu quả của buổi phỏng vấn như tác phong, giọng nói rõ ràng, đúng giờ giấc, trang phục lịch sự,…. Phỏng vấn xin việc như thế nào để đạt hiệu quả cao? Ứng viên cần trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào cho khéo léo và thông minh nhất?

Để có thể đánh giá khách quan hơn về ứng viên, các nhà tuyển dụng thông thường sẽ hỏi đến điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên. Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên bình tĩnh và trả lời đúng trọng tâm mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Khi đề cập đến điểm mạnh, bạn có thể nêu ra một số kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân sao cho phù hợp với công việc ứng tuyển. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rằng mình có sự hiểu biết nhất định về công việc. Còn khi nói đến điểm yếu, tốt nhất bạn chỉ nên nêu ra 1 hoặc 2 nhược điểm mà nó không gây ảnh hưởng đến tính chất công việc. Đồng thời, thể hiện sự nỗ lực, học hỏi và cố gắng khắc phục nhược điểm.Bạn sẽ có một điểm cộng lớn nếu như có kiến thức am hiểu về công ty mà bạn ứng tuyển. Ngoài kiến thức chuyên môn, bạn nên dành thời gian tìm hiểu một số thông tin quan trọng về công ty như lịch sử hình thành, thành tựu nổi bật, ngành nghề kinh doanh,… Những kiến thức này sẽ giúp bạn không phải bỡ ngỡ khi mà bạn có thể lồng ghép khéo léo khi trả lời một số câu hỏi có liên quan.

Chắc hẳn nhiều ứng viên cũng đang nhiều khó khăn khi mà không biết nên mong muốn mức lương như thế nào khi ứng tuyển. Bạn có thể suy nghĩ và đưa ra mức lương mà phù hợp với năng lực cũng như kinh nghiệm làm việc của bản thân. Tuy nhiên, khi mới đầu nhận vào làm, bạn cũng không nên đòi hỏi quá cao. Việc đi đúng giờ, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói rõ ràng, trang phục lịch sự cũng là một điểm cộng lớn dành cho bạn khi phỏng vấn xin việc. Có phải bạn đang có nhu cầu tìm kiếm cho mình một công việc mà mình yêu thích? Ứng viên cần trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng như thế nào cho khéo léo và thông minh nhất?

Post Your Thoughts